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Facteurs pouvant influencer vos perspectives d’emploi et votre salaire

Capacité de Développement de Carrière CFEE12.03.18
  • Le niveau d’éducation, de formation et d’expérience requis pour un emploi spécifique, et le niveau que vous avez
  • Le nombre de personnes ayant des compétences identiques ou supérieures et postulant au même poste que vous
  • La qualité de votre travail
  • Le nombre d’années de travail, c’est-à-dire votre expérience ou votre ancienneté
  • Vos habitudes de travail, votre fiabilité et votre persévérance
  • La santé de l’économie et l’expansion ou la réduction des entreprises
  • Les lois gouvernementales, telles que le niveau du « salaire minimum »
  • L’impact des syndicats sur les salaires négociés pour certains postes
  • La région dans laquelle vous vivez et travaillez et les conditions du marché du travail de cette région
  • La rentabilité et le succès de l’entreprise ou de l’organisme pour lequel vous travaillez
  • Le hasard et la chance : vous trouvez-vous à la bonne place au bon moment ou à la mauvaise place au mauvais moment? De nombreuses carrières ont
    été le résultat d’un « heureux hasard ».

D’autres facteurs peuvent évidemment affecter nos opportunités d’emploi et nos salaires. Par exemple, dans de nombreux cas, les femmes sont encore payées moins que leurs collègues masculins. Des discriminations d’âge, de race et de couleur peuvent également entrer en ligne de compte. Dans de nombreux cas, les autorités tentent d’empêcher de telles inégalités, mais parfois, l’inégalité et les préjugés perdurent sur les lieux du travail et peuvent handicaper certains.

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