{"id":738,"date":"2018-12-04T10:39:09","date_gmt":"2018-12-04T15:39:09","guid":{"rendered":"http:\/\/canadianfee.wpengine.com\/?p=738\/"},"modified":"2018-12-04T10:39:10","modified_gmt":"2018-12-04T15:39:10","slug":"astuces-et-conseils-sur-la-preparation-dun-c-v","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfee.org\/fr\/astuces-et-conseils-sur-la-preparation-dun-c-v\/","title":{"rendered":"Astuces et conseils sur la pr\u00e9paration d\u2019un C.V."},"content":{"rendered":"<p>Un C.V. est un r\u00e9sum\u00e9 \u00e9crit de votre exp\u00e9rience professionnelle,\u00a0de votre scolarit\u00e9 et des aptitudes que vous\u00a0poss\u00e9dez faisant de vous un candidat pour un emploi<br \/>\nsp\u00e9cifique. Il s\u2019agit en quelque sorte d\u2019une \u00ab publicit\u00e9 \u00bb\u00a0sur vous, qui souligne vos forces et vos capacit\u00e9s et pourquoi\u00a0vous seriez un bon choix pour cet emploi.<\/p>\n<p>La plupart des jeunes Canadiens n\u2019ont pas beaucoup\u00a0d\u2019exp\u00e9rience dans la pr\u00e9paration d\u2019un C.V. Il s\u2019agit pourtant\u00a0d\u2019un outil important dans votre recherche d\u2019emploi. Il n\u2019existe\u00a0pas de format miracle. \u00c9tudiez diff\u00e9rentes approches\u00a0et diff\u00e9rents styles pour concevoir un C.V. qui vous correspond\u00a0et correspond \u00e0 l\u2019emploi auquel vous postulez.<\/p>\n<p>Notez cependant que vous ne devriez jamais envoyer\u00a0un C.V. seul. Vous devriez toujours inclure une lettre de\u00a0motivation. La lettre de motivation devrait s\u2019appliquer\u00a0sp\u00e9cifiquement \u00e0 l\u2019emploi auquel vous postulez et devrait\u00a0vous pr\u00e9senter, indiquer pourquoi vous vous int\u00e9ressez \u00e0\u00a0cet emploi et en quoi vous correspondez \u00e0 ce poste. La\u00a0lettre de motivation ne devrait pas d\u00e9passer une page,\u00a0ou, au maximum, une page et demie. De ce fait, soyez\u00a0clairs et concis. Les employeurs doivent examiner de\u00a0nombreuses lettres de motivation et C.V., ils ne passeront\u00a0pas beaucoup de temps sur chacun. Les v\u00f4tres doivent\u00a0pouvoir faire une impression rapide, et bonne.<\/p>\n<p>De plus, v\u00e9rifiez avec soin l\u2019orthographe et la grammaire.\u00a0Les fautes d\u2019orthographe et une mauvaise grammaire\u00a0sont l\u2019assurance que votre C.V. atterrira en dessous\u00a0de la pile.<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019objectif de votre C.V. est de vous vendre.\u00a0Il devrait vous repr\u00e9senter ad\u00e9quatement,\u00a0d\u00e9crire vos forces, vos comp\u00e9tences, vos\u00a0r\u00e9ussites et vos habilet\u00e9s. L\u2019objectif est de\u00a0montrer, du mieux possible, ce qui vous\u00a0d\u00e9marque des autres candidats.<\/li>\n<li>Ne banalisez pas vos accomplissements.\u00a0Certaines choses peuvent vous sembler\u00a0infimes, mais pourraient \u00eatre, pour un\u00a0employeur potentiel, la preuve d\u2019une<br \/>\ncomp\u00e9tence ou d\u2019une habilet\u00e9 particuli\u00e8re.\u00a0Par exemple, la garde d\u2019enfants pourrait\u00a0vous sembler inutile \u00e0 indiquer. Pourtant,\u00a0garder beaucoup d\u2019enfants indique un sens\u00a0des responsabilit\u00e9s. Cela montre \u00e9galement\u00a0que vous avez pris l\u2019initiative de travailler\u00a0pour gagner un salaire. La responsabilit\u00e9\u00a0de prendre soin d\u2019un enfant est loin d\u2019\u00eatre\u00a0banale et refl\u00e8te la confiance que d\u2019autres\u00a0adultes ont dans vos comp\u00e9tences.<\/li>\n<li>Soyez fier des choses que vous avez\u00a0accomplies. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 ce qu\u2019elles\u00a0sugg\u00e8rent sur votre personnalit\u00e9 et vos\u00a0comp\u00e9tences.<\/li>\n<li>\u00c9vitez la fantaisie. Cela n\u2019impressionne\u00a0g\u00e9n\u00e9ralement pas.De plus, le C.V. se fera\u00a0\u00e0 pr\u00e9parer un\u00a0C.V. fantaisiste.<\/li>\n<li>Bien que le contenu soit plus important que\u00a0le format, le format a \u00e9galement de la valeur.\u00a0Pr\u00e9parez un C.V. propre, sur un papier de\u00a0bonne qualit\u00e9, et attachez-le de fa\u00e7on attrayante\u00a0si vous envoyez une copie.<\/li>\n<li>Ce n\u2019est pas la peine d\u2019indiquer vos statistiques\u00a0personnelles, comme votre \u00e2ge, votre taille\u00a0ou votre poids. Ces informations sont inutiles.\u00a0Indiquez simplement votre nom, votre adresse,\u00a0les num\u00e9ros o\u00f9 l\u2019on peut vous joindre et si vous\u00a0pouvez parler diff\u00e9rentes langues.<\/li>\n<li>N\u2019oubliez pas que votre C.V. devrait r\u00e9pondre\u00a0\u00e0 ces questions que se posera l\u2019employeur\u00a0potentiel : Pourquoi devrais-je te choisir?\u00a0Pourquoi corresponds-tu \u00e0 ce poste? Pourquoi\u00a0es-tu meilleur que les autres candidats?<\/li>\n<li>Si vous le pouvez, pr\u00e9sentez votre C.V. en\u00a0personne au lieu de l\u2019envoyer par courrier ou\u00a0par courriel. Cela permettra d\u2019associer un\u00a0visage au papier et vous donnera peut-\u00eatre une\u00a0occasion de faire une impression positive.<\/li>\n<li>Quand cela est possible, quantifiez vos\u00a0r\u00e9ussites. De combien d\u2019enfants avez-vous\u00a0pris soin, et pendant combien de temps? De\u00a0combien d\u2019enfants \u00e9tiez-vous responsable au\u00a0camp de jour? Combien de journaux avez-vous\u00a0livr\u00e9s? Quand les chiffres permettent de mieux\u00a0faire comprendre l\u2019\u00e9chelle de votre activit\u00e9 ou<br \/>\nde vos responsabilit\u00e9s, utilisez-les.<\/li>\n<li>Utilisez des verbes d\u2019action pour d\u00e9crire vos\u00a0responsabilit\u00e9s et vos accomplissements. Par\u00a0exemple : Aie organis\u00e9,cr\u00e9\u00e9, prouv\u00e9, supervis\u00e9,\u00a0g\u00e9r\u00e9, coordonn\u00e9, con\u00e7u\u2026 Ces mots sugg\u00e8rent\u00a0des comp\u00e9tences et des habilet\u00e9s sp\u00e9cifiques.\u00a0De plus, m\u00eame si l\u2019activit\u00e9 que vous avez\u00a0coordonn\u00e9e n\u2019est pas du tout en rapport avec\u00a0l\u2019emploi auquel vous postulez, le fait que vous\u00a0\u00e9tiez coordonnateur est tr\u00e8s pertinent.<\/li>\n<li>Gardez une structure de C.V. aussi polyvalente\u00a0que possible, pour que vous puissiez la\u00a0changer facilement. Vous pourriez vous\u00a0rappeler plus tard de quelque chose \u00e0 ajouter,\u00a0ou personnaliser le C.V. en fonction du\u00a0poste propos\u00e9.<\/li>\n<li>Gardez votre C.V. \u00e0 jour. Modifiez-le lorsque\u00a0vous acqu\u00e9rez davantage d\u2019\u00e9ducation ou\u00a0d\u2019exp\u00e9rience, ou que vous acqu\u00e9rez une\u00a0nouvelle aptitude.<\/li>\n<li>Donnez des r\u00e9f\u00e9rences sur demande, mais ne\u00a0les incluez pas dans votre C.V. Ne comptez\u00a0pas trop sur les lettres de recommandation.\u00a0La plupart des employeurs savent qu\u2019il est\u00a0rare que quelqu\u2019un n\u2019ait pas au moins une\u00a0personnepouvant \u00e9crire quelque chose de\u00a0positif \u00e0 son sujet. De plus, les employeurs\u00a0ont souvent du mal \u00e0 d\u00e9terminer si ces lettres\u00a0ont \u00e9t\u00e9 \u00e9crites par des amis. Cela dit, il peut\u00a0\u00eatre tr\u00e8s utile de fournir des r\u00e9f\u00e9rences si\u00a0elles proviennentde personnes connues dans\u00a0l\u2019entreprise, ou travaillant dans une entreprise\u00a0dans le m\u00eame secteur d\u2019activit\u00e9. Souvent,\u00a0les employeurs communiqueront avec ces\u00a0personnes avant de prendre la d\u00e9cision de vous\u00a0embaucher. Cette \u00e9tape a pour but de s\u2019assurer\u00a0que la recommandation fournie confirme leur\u00a0d\u00e9cision et qu\u2019il n\u2019y a aucune surprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/canadianfee.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Astuces-et-conseils-sur-la-pr\u00e9paration-d\u2019un-C.V..pdf\">T\u00e9l\u00e9chargez le PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un C.V. est un r\u00e9sum\u00e9 \u00e9crit de votre exp\u00e9rience professionnelle,\u00a0de votre scolarit\u00e9 et des aptitudes que vous\u00a0poss\u00e9dez faisant de vous un candidat pour un emploi sp\u00e9cifique. Il s\u2019agit en quelque sorte d\u2019une \u00ab publicit\u00e9 \u00bb\u00a0sur vous, qui souligne vos forces et vos capacit\u00e9s et pourquoi\u00a0vous seriez un bon choix pour cet emploi. 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